权益保障平台上线
人社部"劳动人事争议在线调解服务平台"全国上线
全国统一的劳动人事争议在线调解平台正式全面上线,覆盖所有省份。劳动者可通过平台网站、电子社保卡小程序(微信/支付宝)、12333热线三种入口在线申请调解,支持跨省异地维权,调解协议可司法确认具有强制执行力,全程免费。
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全国统一的劳动人事争议在线调解平台正式全面上线,覆盖所有省份。劳动者可通过平台网站、电子社保卡小程序(微信/支付宝)、12333热线三种入口在线申请调解,支持跨省异地维权,调解协议可司法确认具有强制执行力,全程免费。
自2026年7月1日起,职业伤害保障制度从试点走向全国推行,新增14家平台企业纳入范围,覆盖约2742万外卖骑手、网约车司机和同城货运司机,平台每单缴费0.01元起。
打破户籍限制,灵活就业人员可凭居住证在常住地参加社保、自主缴存住房公积金、子女就读公办学校。覆盖约2.4亿灵活就业者(含外卖骑手、网约车司机、个体户)。同期,京东为全职骑手全额承担五险一金,美团饿了么补贴灵活就业养老保险50%,政府另补10%。
人社部、卫健委、应急管理部、税务总局、医保局五部门联合发布56号令,首部明确超龄劳动者(超过法定退休年龄)权益的专门规章。核心:用人单位须签订书面协议;报酬不低于当地最低工资标准;合理安排工时和休息;须参加工伤保险;保障职业安全健康;争议适用《劳动争议调解仲裁法》。覆盖近亿超龄打工人,含外卖骑手、建筑工人、保洁等群体。
中办、国办联合发布,目标到2027年完善新就业群体服务管理工作机制。要求规范平台用工、推广合同文本、督促合理确定报酬、保障休息权益、治理算法规则、保障劳动者知情权、扩大职业伤害保障试点、解决食宿行难等问题。